ليل: المستشفى الجامعي يبحث عن خمسين وكيل خدمة مستشفى (لا سير ذاتية ولا خبرة) !

يطلق مركز المستشفى الجامعي عملية توظيف عملية للغاية. لا حاجة لشهادة دبلوم أو خبرة أو سيرة ذاتية … للتقديم. يتم تعيين وكلاء خدمة المستشفى من خلال محاكاة ومقابلة تحفيزية.

السياق

تم وضع قائمة جرد بدعم من وكالة الصحة الإقليمية لتقييم أوجه القصور في مختلف مراكز المستشفيات.

بالإضافة إلى ما يسمى بالمهن التقليدية (الممرضات ومساعدي التمريض مثلا)، سرعان ما ظهر أنه يجب استغلال طرق أخرى من حيث الجوهر والشكل، وقرر المستشفى الجامعي المراهنة على ملفات تعريف غير نمطية، غالبًا بدون أي خبرة في مجال الصحة.

هناك حاليا مهن متوفرة في الغسيل والمطاعم وموظفي الرعاية غير المجدولة. وسيتعمل المستشفى الجامعي طريقة مبتكرة لتوظيف، عن طريق المحاكاة، حوالي خمسين شخصا.

توظيف مفتوح للجميع

يتم توظيف الأشخاص بدون تقديم سيرة ذاتية. ولا يتطلب التوظيف خبرة ويستند إلى إمكانات المرشحين لشغل المناصب المعروضة. احترام التعليمات، والقدرة على الاهتمام، وسهولة تكوين العلاقات، والقدرة على العمل تحت الضغط … هذا ما يتم أخذه في عين الحسبان خلال التوظيف.

ثم تتم مقارنة درجة كل مرشح بتلك التي حصل عليها الموظفين الموجودون بالفعل في مناصبهم. أولئك الذين حصلوا على المتوسط ​​يذهبون إلى مقابلة تحفيزية يديرها قسم الموارد البشرية في مركز مستشفى جامعة ليل.

في عملية التوظيف السابقة لهذه الأخيرة، اجتاز ثمانية من المرشحين الأحد عشر المباراة بنجاح.

لتقديم الطلب يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى:

[email protected]

اظهر المزيد
زر الذهاب إلى الأعلى
error: Content is protected !!