دور الحضانة بفرنسا: مقدموا الرعاية “غير ملزمين بارتداء الكمامات في وجود الأطفال”
من المقرر إجراء العديد من التغييرات لاستقبال الصغار، ولكن اعتبارًا من يوم الاثنين، سيستأنف استقبال الأطفال “التنظيم المعتاد”، وفقًا لوزارة الصحة.
اعلنت وزارة الصحة ان مقدمي الرعاية في دور الحضانة “غير ملزمين بارتداء الكمامات في وجود الأطفال” والأمر سيان بالنسبة للحاضنات المنزليات اعتبارا من يوم الاثنين.
ومع ذلك، فإن ارتداء القناع سيكون إلزاميًا للآباء داخل دور الحضانة ومنازل الحاضنات، وكذلك أثناء “أي تفاعل” بين البالغين، يشير أوليفيي فيران.
لكن فيران يقول أنه سيكون هناك “بحث علمي جديد لتقييم مدى استصواب تغيير” القواعد الخاصة بارتداء الكمامة “في الأيام المقبلة”.
“التنظيم المعتاد” في استقبال الأطفال
اعتبارًا من يوم الاثنين، سيستأنف استقبال الأطفال “تنظيمه المعتاد” ويمكن “خلط الأطفال من مختلف الفئات”، مما سيسمح “على وجه الخصوص بجمع الأطفال من مختلف الأقسام في الصباح والمساء”.
تم تعزيز دور وكالات الصحة الإقليمية. “حتى الآن كان يقتصر الأمر على حالات التجمعات في دور الحضانة”، “لكنه يمتد الآن ليشمل جميع الحالات المؤكدة ـ منذ الحالة الأولى ـ في جميع الهياكل لاستقبال الأطفال الصغار”، بما في ذلك دور الحضانة الصغيرة، ومراكز الرعاية النهارية، ودور الحضانة العائلية، ورياض الأطفال، ومنازل حاضنات الأطفال، ومراكز رعاية الأطفال، إلخ.
“الحذر يجب أن يظل عاليا”
“التمديد الاستثنائي” لتراخيص رعاية الأطفال سينتهي في 30 سبتمبر. في هذا التاريخ، لن يكون بإمكان حاضنات الأطفال “استيعاب عدد أكبر من الأطفال بشكل استثنائي يتجاوز العدد المحدد بتراخيصهم دون إذن من الإدارة”. ومع ذلك، فإن تمديد المصادقة سيظل “ممكنًا بعد موافقة رئيس مجلس المقاطعة”.
فيما يتعلق بـ “نظافة المباني والتجهيزات” في أماكن الاستقبال، “يجب أن يظل الحذر مرتفعًا”، حسب وزارة التضامن والصحة وكاتب الدولة المكلف بالطفولة والعائلات. في حالة عودة ظهور وباء كوفيد19، “محليًا أو عامة” ، قد تكون “التدابير المعززة” ضرورية “في ترتيبات استقبال الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 0 و 3 سنوات”.
ويشير الدليل الوزاري الذي يحدد البروتوكول الصحي الجديد إلى أنه “أثناء حماية الأطفال والمهنيين والآباء، تسمح التعليمات المحدثة بالعودة إلى قدرة الاستقبال الكاملة، وهو أمر ضروري لدعم الانتعاش الاقتصادي للبلد وتسهيل عودة الوالدين إلى العمل”.
