بلجيكا: مكافأة جديدة بقيمة 750 يورو لهؤلاء العمال (إليك كيفية الاستفادة)

chamsnews30 نوفمبر، 2022

قدمت الحكومة يوم الاثنين “اقتراح مصالحة” للشركاء الاجتماعيين على شكل مكافأة.

يتم التفاوض كل عامين في بلجيكا على اتفاقية بين المهنيين. وتحدد هذه المفاوضة الزيادة التي ستطرأ على الأجور خلال هذه الفترة.

مثلا، تمت زيادة الأجور بنسبة 0،4٪ خلال مفاوضات سنة 2021/2022، وهو الشيء الذي أغضب النقابات حيث اعتبرت النسبة غير كافية.

بالإضافة إلى هذه المفاوضات، هناك أيضا رفع الأجور التلقائي. وهو آلية تمكن من حماية القوة الشرائية للعمال من خلال رفع الأجور تلقائيا اقترانا بنسبة التضخم.

إلغاء المفاوضات

وفي الأشهر الأخيرة، تسبب التضخم في العديد من الاضطرابات الاقتصادية التي أضرت بالشركات والعمال على حد سواء.

ولذلك، ستتم زيادة أجور مئات الآلاف من الموظفين البلجيكيين تلقائيًا بأكثر من 10٪ في يناير، وهو الأمر الذي يخيف أرباب العمل.

النتيجة: باستثناء رفع الأجور التلقائي، فإن هامش زيادة الراتب للعامين المقبلين هو… 0٪ ـ أي أنه سيتم إلغاء المفاوضات

ولذلك فالنقابات غاضبة، خاصة وأن بعض القطاعات تحقق أرباحًا كبيرة؛ لكن رؤساء الشركات غاضبون أيضا وهم يستمعون لرغبات النقابات.

ومن هنا جاء الحل الوسط الذي اقترحته الحكومة: مكافأة واحدة على نموذج “مكافأة كورونا”.

كم سيكون مبلغ المكافأة؟

سيكون حدها الأقصى 500 يورو للشركات التي حققت أرباحًا عالية في عام 2022 و750 يورو للشركات التي حققت أرباحًا استثنائية.

هل يجب على العمال المستفيدين منها دفع ضرائب على هذه المكافأة؟

لا، لن تخضع هذه المكافأة للضريبة على غرار مكافأة كورونا لعام 2021. لكن سيتعين على أصحاب العمل دفع 16،5٪ لاشتراكات الضمان الاجتماعي.

السؤال الحاسم: أي العمال سيستفيد من هذه المكافأة؟

فقط العاملون في القطاع الخاص والعاملون في القطاعات أو الشركات التي تحقق أرباحًا عالية أو استثنائية. وفقط إذا نجحت المفاوضات بين أرباب العمل والنقابات بالطبع.