بلجيكا: في حالة الحجر الصحي، لن يكون صاحب العمل ملزما بدفع راتبك

يجب على صاحب العمل عدم تغطية راتب الموظف الذي تم وضعه في الحجر ببلجيكا بعد عودته من رحلة. شريطة أن يكون الأخير قادما من المنطقة البرتقالية أو المنطقة الحمراء، وفقا لتحليل محام متخصص في قانون العمل يوم الثلاثاء.

وقال كارل فاندر إسبت، المحامي المتخصص في قانون العمل: “سيتم تعويض العامل من قبل مكتب التوظيف الوطني حتى 70٪ من راتبه مع سقف 2754.76 يورو”. ويندرج هذا التعويض تحت قانون “ظروف البطالة المؤقتة بسبب القوة القاهرة والساري حتى 31 أغسطس”.

اقرأ أيضا: إيمانويل ماكرون يدرج المساعدين المنزليين ضمن المستفيدين من إعانة كورونا

وبالتالي يتم تعويض الموظف من خلال برنامج بطالة كورونا، والذي أصبح شائعا جدًا منذ بداية الوباء. ومن حيث المبدأ، لن يغطي مكتب التوظيف الوطني العامل الذي يزور المنطقة الحمراء في سفر “غير ضروري” في حالة الحجر الصحي. في الواقع، لا يمكن للشخص الذي يرغب في الاحتجاج بالقوة القاهرة أن يرتكب خطأ، في حين يُحظر القيام برحلات “غير ضرورية” إلى المنطقة الحمراء.

ولكن، من الناحية العملية، سيتم منح البطالة بسبب القوة القاهرة دون التحقق حتى نهاية أغسطس. ويجب أن يحصل العامل العائد من منطقة حمراء على تعويض خلال فترة الحجر الصحي. أخيرًا، لن يتم استبعاد الشخص الذي يذهب إلى منطقة برتقالية تتحول إلى اللون الأحمر أثناء إقامته على أي حال من التعويض. الحل الأسهل، عندما يكون ذلك ممكنا، هو العمل عن بعد خلال فترة الحجر الصحي